Una dintre cele mai bune metode de a\n\u00een\u021belege puterea coaching-ului, este de a compara o discu\u021bie obi\u0219nuit\u0103 cu\ndialogul din \u0219edinta de coaching.<\/p>\n\n\n\n
S\u0103 lu\u0103m o problem\u0103 foarte des\nint\u00e2lnit\u0103, cea a managementului timpului.<\/p>\n\n\n\n
Exemplu de discu\u021bie obi\u0219nuit\u0103:<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n „George:<\/em> Hei Mihai, a\u0219 vrea s\u0103 st\u0103m un pic de vorb\u0103, ai c\u00e2teva\nminute? \u0218tii bine, ne cunoa\u0219tem \u0219i lucr\u0103m \u00eempreun\u0103 de ani buni, trebuie s\u0103 stau\nde vorb\u0103 cu tine. Am o situa\u021bie care pe zi ce trece devine tot mai presant\u0103. Am\no problem\u0103 cu timpul, cu gestionarea timpului mai exact. Nu-mi ajunge timpul\npentru ce am de f\u0103cut.<\/p>\n\n\n\n Mihai:<\/em> Da, culmea \u0219i eu am exact aceea\u0219i problem\u0103. Cine pune\npresiune? A, nu-mi spune, \u0219eful t\u0103u, este? \u00cel \u0219tiu pe individ. Nu \u0219tiu frate,\ndar ar fi cazul s\u0103-l pun\u0103 cineva la punct. Care-i problema lui?<\/p>\n\n\n\n George:<\/em> Nu-i a\u0219a simplu, e \u0219eful totu\u0219i. Am vorbit cu el, i-am\ncerut practic ajutorul, dar el nu \u0219i nu, trebuie s\u0103 fac tot ce stabilim \u00een\n\u0219edin\u021ba de diminea\u021b\u0103, punct cu punct. Totul. Nu \u0219tiu ce s\u0103 fac. Tu cum\nfaci, cum te descurci?<\/p>\n\n\n\n Mihai:<\/em> Nu prea bine nici eu! \u021ai-am zis, \u00eel cunosc pe\ntip, poate fi destul de stresant c\u00e2nd vrea! P\u0103i, ai putea s\u0103-\u021bi faci o lista \u0219i\ns\u0103 iei lucrurile pas cu pas.<\/p>\n\n\n\n George:<\/em> Am f\u0103cut \u0219i asta, nu merge. <\/p>\n\n\n\n Mihai:<\/em> Hm, ceva mai interesant ar fi s\u0103-i ceri \u0219efului s\u0103 v\u0103\ntrimit\u0103 la cursuri de management al timpului. E \u0219i asta o idee!<\/p>\n\n\n\n George:<\/em> Sunt full cu ce am de f\u0103cut, c\u00e2nd s\u0103 mai merg \u0219i la\ncursuri!!<\/p>\n\n\n\n Mihai:<\/em> P\u0103i\u2026stai a\u0219a, mi-a mai venit o idee. Uite aici un\nsfat: lucreaz\u0103 mai multe ore, poate chiar \u0219i \u00een weekend sau de acas\u0103!! <\/p>\n\n\n\n George:<\/em> Omule, deja lucrez cam 50 de ore pe s\u0103ptam\u00e2n\u0103, nepl\u0103tite.\n\u0218i dac\u0103 lucrez de acas\u0103, o s\u0103 m\u0103 certe so\u021bia, iar cei mici au nevoie \u0219i ei de\nmine. Cu solu\u021biile tale, \u00eemi fac alte probleme.<\/p>\n\n\n\n Mihai:<\/em> \u0218tiu c\u0103 voi sunte\u021bimai mul\u021bi in departament, iar tu e\u0219ti\nunul dintre cei mai vechi. Mai paseaz\u0103din sarcinile tale unui *boboc*. Poate e\nnevoie s\u0103 munceasc\u0103 mai mult.<\/p>\n\n\n\n George: To\u021bi sunt la fel de ocupa\u021bi\nca \u0219i mine. Nu \u0219tiu, simt c\u0103 m\u0103 \u00eenv\u00e2rt \u00een cerc. <\/p>\n\n\n\n Mihai:<\/em> \u00ceti spun eu ce s\u0103 faci, vorbe\u0219te cu \u0219eful \u0219i sugereaz\u0103-i s\u0103\nangajeze mai mul\u021bi oameni. Buget \u0219tiu c\u0103 ave\u021bi. Ei, ce zici de asta?<\/p>\n\n\n\n George:<\/em> Hm, ce s\u0103 mai zic, probabil c\u0103 a\u0219a o fi, cum zici tu\u2026”<\/p>\n\n\n\n Exemplu de o scurta sesiune de\ncoaching:<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n „George:<\/em> Hei Liviu, a\u0219 vrea s\u0103 st\u0103m un pic de vorb\u0103, ai c\u00e2teva\nminute? \u0218tii bine, ne cunoa\u0219tem \u0219i lucr\u0103m \u00eempreun\u0103 de ani buni, trebuie s\u0103 stau\nde vorb\u0103 cu tine. Am o situa\u021bie care pe zi ce trece devine tot mai presant\u0103. Am\no problem\u0103 cu timpul, cu gestionarea timpului mai exact. Nu-mi ajunge deloc\ntimpul pentru ce am de f\u0103cut.<\/p>\n\n\n\n Liviu:<\/em> Spune-mi mai mult. Cum ai ajuns la concluzia c\u0103 ai problema\nasta?<\/p>\n\n\n\n George:<\/em> Niciodat\u0103 nu reu\u0219esc s\u0103 fac totul de pe agenda mea de\nlucru. Pe m\u0103sur\u0103 ce reu\u0219esc s\u0103 fac ceva din *to do list*, se adaug\u0103 alte\nsarcini \u0219i mereu r\u0103m\u00e2n \u00een urm\u0103. Am vorbit \u0219i cu \u0219eful de departament, i-am\ncerut ajutorul, dar a ridicat din umeri \u0219i mi-a spus c\u0103 toate sarcinile si\ntask-urle trebuie \u00eendeplinite.<\/p>\n\n\n\n Liviu:<\/em> OK. Ce \u00eenseamna pentru tine un bun management al timpului?<\/p>\n\n\n\n George:<\/em> Simplu, s\u0103 reu\u0219esc s\u0103 fac tot ce e pe agenda mea de\nlucru!<\/p>\n\n\n\n Liviu:<\/em> Super. Acum spune-mi c\u00e2t de real\u0103 este dorin\u021ba asta a ta?<\/p>\n\n\n\n George:<\/em> Nu prea e real\u0103, adev\u0103rat, dar ce pot face?<\/p>\n\n\n\n Liviu:<\/em> George, \u00een ce fel ai mai abordat, s\u0103 zicem situa\u021bii\nsimilare? Cum procedezi…discu\u021bi cu cineva, \u00ee\u021bi faci liste pro\/contra, cite\u0219ti\nc\u0103r\u021bi din care speri s\u0103 \u00eenve\u021bi ceva, cau\u021bi pe net?<\/p>\n\n\n\n George:<\/em> Da, \u00eemi place s\u0103 stau de vorb\u0103 cu ceilal\u021bi, s\u0103 cer p\u0103reri\n\u0219i s\u0103 fac chiar liste pro\/contra, avantaje\/dezavantaje\u2026<\/p>\n\n\n\n Liviu:<\/em> Super. Cine sunt cei cu care ai putea sta de vorb\u0103?<\/p>\n\n\n\n George:<\/em> Ei bine, \u0219eful chiar \u00eemi datoreaz\u0103 suportul \u0219i sprijinul,\nla urma urmei asta-i treaba lui. \u0218i mai am doi colegi care par a se\ndescurca mai bine dec\u00e2t mine la gestionarea timpului.<\/p>\n\n\n\n Liviu: Cum i-ai aborda pe colegi?\n Din c\u00e2te mi-ai spus la \u00eenceput, ai \u00eencercat deja s\u0103 vorbe\u0219ti cu \u0219eful t\u0103u\n\u0219i nu prea ai avut succes.<\/p>\n\n\n\n George:<\/em> Hm\u2026voi \u00eencepe prin a vorbi cu colegii, Dan \u0219i Rare\u0219. M\u0103\nsf\u0103tuiesc chiar azi cu ei \u0219i o s\u0103 \u00eencerc s\u0103 g\u0103sesc o variant\u0103 de a-l aborda pe\n\u0219eful nostru.<\/p>\n\n\n\n Liviu:<\/em> Cum vei reu\u0219i lucrul \u0103sta\u2026mi-ai spus c\u0103 nu ai timp deloc?\nE\u0219ti deja foarte ocupat!<\/p>\n\n\n\n George:<\/em> E foarte important pentru mine s\u0103 fac lucrul \u0103sta, poate\nvoi pierde o jum\u0103tate de or\u0103, dar vreau s\u0103 rezolv chestiunea asta. \u00cemi voi face\ntimp s\u0103 vorbesc cu ei. Conversa\u021bia asta cu tine m-a ajutat mult s\u0103 realizez c\u0103\ntrebuie s\u0103 fac ceva \u00een privin\u021ba asta.<\/p>\n\n\n\n Liviu:<\/em> \u00cemi pare c\u0103 ai o perspectiv\u0103 nou\u0103 asupra problemei tale!\nAdev\u0103rat?<\/p>\n\n\n\n George:<\/em> Da, am realizat c\u0103 p\u00e2n\u0103 acum, credeam c\u0103 problemele se vor\nrezolva de la sine, f\u0103r\u0103 s\u0103-mi fac timp sau planuri care s\u0103 duc\u0103 la rezolvarea\nlor. <\/p>\n\n\n\n Liviu:<\/em> Ei, George, asta pare destul de revelator pentru tine! Ca\ns\u0103 c\u00e2\u0219tigi timp, trebuie sa pierzi ni\u0219te timp. Foarte interesant!<\/p>\n\n\n\n George:<\/em> Da Liviu, conversa\u021bia asta a fost de real ajutor. Foarte\ntare!<\/p>\n\n\n\n Liviu:<\/em> George, r\u0103spunsurile \u0219i solu\u021biile au venit chiar de la\ntine, nu de la mine, ai observat? Deci, ce \u021bi-a fost de folos din discu\u021bia\nasta?<\/p>\n\n\n\n George:<\/em> Cred c\u0103 cel mai mult m-au ajutat \u00eentreb\u0103rile tale, modul\ncum m-ai f\u0103cut s\u0103 privesc dintr-un alt unghi problema mea cu timpul.<\/p>\n\n\n\n Liviu:<\/em> M\u0103 bucur s\u0103 aud asta. \u0218i mul\u021bumesc c\u0103 ai fost at\u00e2t de onest\n\u0219i deschis.<\/p>\n\n\n\n George:<\/em> Eu \u00ee\u021bi mul\u021bumesc si te voi \u021bine la curent cu ce am f\u0103cut\nefectiv. <\/p>\n\n\n\n Liviu:<\/em> Super. Chiar te rog sa-mi spui cum au mers discu\u021biile cu\ncolegii t\u0103i \u0219i mai ales ce ai \u00eenv\u0103\u021bat despre tine \u00eensu\u021bi. Poate voi avea \u0219i eu\n\u00eensumi ceva de \u00eenv\u0103\u021bat din toat\u0103 povestea asta.”<\/p>\n\n\n\n Situa\u021bia de mai sus este una destul\nde simpl\u0103 \u0219i des int\u00e2lnit\u0103, cum am spus la \u00eenceputul articolului. Coaching-ul\npune accent pe resursele proprii fiec\u0103rui om si pe g\u0103sirea de solu\u021bii chiar de\nc\u0103tre clientul sesiunii de coaching.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Subiecte abordate in coaching, f\u0103r\u0103\na se limita la acestea:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Una dintre cele mai bune metode de a \u00een\u021belege puterea coaching-ului, este de a compara o discu\u021bie obi\u0219nuit\u0103 cu dialogul din \u0219edinta de coaching. S\u0103 lu\u0103m o problem\u0103 foarte des int\u00e2lnit\u0103, cea a managementului timpului. Exemplu de discu\u021bie obi\u0219nuit\u0103: „George: Hei Mihai, a\u0219 vrea s\u0103 st\u0103m un pic de vorb\u0103, ai c\u00e2teva minute? \u0218tii bine, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"saved_in_kubio":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-60","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-coaching"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.liviumacovei.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.liviumacovei.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.liviumacovei.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.liviumacovei.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.liviumacovei.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.liviumacovei.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":61,"href":"https:\/\/www.liviumacovei.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60\/revisions\/61"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.liviumacovei.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.liviumacovei.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.liviumacovei.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}